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Porqué se amplió el plazo?

Esto sucede porque las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) han informado al Ministerio que aún no existe un desarrollo adecuado en las empresas respecto al conocimiento, diseño, implementación y auditoria del Sistema y por ello se hace necesario invertir más tiempo en el proceso de acompañamiento y asesoría.

Esta publicación del Ministerio de Trabajo define el 1 de junio de 2017 como nueva fecha para que todas las empresas en Colombia implementen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pero no es lo único que describe esta norma, también determinó dos asuntos que para algunos empresarios no estaban claros en la legislación anterior:

• Los estándares mínimos serán la hoja de ruta para determinar el nivel de implementación del Sistema de Gestión.
• Establece cinco (5) etapas básicas para la implementación del Sistema de Gestión, cuatro de ellas debe realizar la empresa y una etapa final responsabilidad del Ministerio; aclarando que se deben realizar de manera progresiva, paulatina y sistemática:
  

1. Evaluación inicial
2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial
3. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Seguimiento y plan de mejora
5. Inspección, vigilancia y control (por parte del Ministerio)

Como hemos indicado en algunas formaciones, está es la forma lógica de realizar e implementar un sistema de gestión; así que aquellas empresas que ya tienen avances pero no ejecutaron el proceso de esta manera, tendrán seguramente que corregir para ajustarse a la metodología definida.

Los invitamos a poner manos a la obra con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pues no se tendrán más ampliaciones en el plazo y en poco más de 120 días debe estar en funcionamiento y se inciarán las aplicaciones de las multas descritas por la normatividad.

En el siguiente link encontrarán el archivo del decreto 052 de 2017

Descargar archivo